Lavori di radioterapista di viaggio | Aya Healthcare (2023)

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Aya offre:

• Il maggior numero di posti di lavoro nel settore.Abbiamo il database di lavoro più grande e affidabile, il che significa che i lavori che vedi sono aperti, aggiornati in tempo reale e pronti per te!
• Vantaggio competitivo rispetto ad altre agenzie.Accesso in prima linea attraverso le nostre relazioni dirette con le strutture, molte con offerte rapide (anche in giornata), che ti offrono le migliori possibilità di assicurarti la tua opportunità ideale.
• Licenze rapide e conformità semplificata.Un tasso di inizio puntuale leader del settore e solide relazioni con i consigli di amministrazione in tutto il paese per accelerare il processo in tutti i 50 stati.
• Esperto orientamento professionale.Un reclutatore dedicato per aiutarti a realizzare la carriera dei tuoi sogni. Viaggi, giornalieri, permanenti: abbiamo la portata e l'accesso per procurarti i lavori che desideri e l'esperienza per aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi a lungo termine.
• Un sistema di supporto best-in-class e un'esperienza eccezionale.Goditi una paga settimanale accurata e un intero team dedicato alla tua felicità durante l'incarico, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Inoltre, ottieni tutto ciò che ti aspetti dalla più grande azienda di personale sanitario del settore:

• Vantaggi eccezionali, tra cui un'assicurazione medica, dentistica, della vista e sulla vita premium a partire dal primo giorno del tuo incarico. Vuoi prenderti una pausa? Mantieni la copertura assicurativa fino a 24 giorni tra un incarico e l'altro.
• Una generosa partita 401 (k).
• Alloggio aziendale pagato (ti aiuteremo a portare con te anche i tuoi animali domestici!) o un generoso stipendio per l'alloggio.
• Tempo di malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
• L'unico programma ladder clinico del settore per infermieri in servizio.
• Accesso a unità di formazione continua illimitate online.
• Licenza, trasferimento e altri rimborsi, ove applicabile.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Aya offre:

• Il maggior numero di posti di lavoro nel settore.Abbiamo il database di lavoro più grande e affidabile, il che significa che i lavori che vedi sono aperti, aggiornati in tempo reale e pronti per te!
• Vantaggio competitivo rispetto ad altre agenzie.Accesso in prima linea attraverso le nostre relazioni dirette con le strutture, molte con offerte rapide (anche in giornata), che ti offrono le migliori possibilità di assicurarti la tua opportunità ideale.
• Licenze rapide e conformità semplificata.Un tasso di inizio puntuale leader del settore e solide relazioni con i consigli di amministrazione in tutto il paese per accelerare il processo in tutti i 50 stati.
• Esperto orientamento professionale.Un reclutatore dedicato per aiutarti a realizzare la carriera dei tuoi sogni. Viaggi, giornalieri, permanenti: abbiamo la portata e l'accesso per procurarti i lavori che desideri e l'esperienza per aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi a lungo termine.
• Un sistema di supporto best-in-class e un'esperienza eccezionale.Goditi una paga settimanale accurata e un intero team dedicato alla tua felicità durante l'incarico, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Inoltre, ottieni tutto ciò che ti aspetti dalla più grande azienda di personale sanitario del settore:

• Vantaggi eccezionali, tra cui un'assicurazione medica, dentistica, della vista e sulla vita premium a partire dal primo giorno del tuo incarico. Vuoi prenderti una pausa? Mantieni la copertura assicurativa fino a 24 giorni tra un incarico e l'altro.
• Una generosa partita 401 (k).
• Viaggio di fine settimana bisettimanale verso casa.
• Alloggio aziendale pagato (ti aiuteremo a portare con te anche i tuoi animali domestici!) o un generoso stipendio per l'alloggio.
• Tempo di malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
• L'unico programma ladder clinico del settore per infermieri in servizio.
• Accesso a unità di formazione continua illimitate online.
• Licenza, trasferimento e altri rimborsi, ove applicabile.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Con Aya Locums ottieni:

• Accesso ai migliori ospedali e sistemi sanitari in diversi contesti assistenziali.
• Retribuzione locum tenens altamente competitiva e trasparente.
• Supporto dedicato per candidature e assegnazioni.
• Team interni di credenziali e licenze.
• Copertura completa dei costi di licenza.
• Copertura viaggio e soggiorno.
• Facile cronometraggio e gestione semplificata dei documenti.
• Copertura di malpractice e supporto alla gestione del rischio.
• Se applicabile, ottieni vantaggi come:
  • Assicurazione premium medica, dentistica, della vista e sulla vita a partire dal primo giorno del tuo incarico.
  • Tempo di malattia retribuito. Aya fornisce un congedo per malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
  • Generosa partita 401k.
• Aya può fornire altri vantaggi ove richiesto dalla legge applicabile, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i rimborsi.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Aya offre:

• Il maggior numero di posti di lavoro nel settore.Abbiamo il database di lavoro più grande e affidabile, il che significa che i lavori che vedi sono aperti, aggiornati in tempo reale e pronti per te!
• Vantaggio competitivo rispetto ad altre agenzie.Accesso in prima linea attraverso le nostre relazioni dirette con le strutture, molte con offerte rapide (anche in giornata), che ti offrono le migliori possibilità di assicurarti la tua opportunità ideale.
• Licenze rapide e conformità semplificata.Un tasso di inizio puntuale leader del settore e solide relazioni con i consigli di amministrazione in tutto il paese per accelerare il processo in tutti i 50 stati.
• Esperto orientamento professionale.Un reclutatore dedicato per aiutarti a realizzare la carriera dei tuoi sogni. Viaggi, giornalieri, permanenti: abbiamo la portata e l'accesso per procurarti i lavori che desideri e l'esperienza per aiutarti a realizzare i tuoi obiettivi a lungo termine.
• Un sistema di supporto best-in-class e un'esperienza eccezionale.Goditi una paga settimanale accurata e un intero team dedicato alla tua felicità durante l'incarico, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Più:

• Aya coordina tutte le sistemazioni di viaggio e alloggio.
• Le informazioni di viaggio vengono ricevute la sera prima della partenza programmata.
• Il biglietto aereo è coperto e, se si guida verso l'incarico, è disponibile il rimborso.
• Una volta ricevuto l'avviso, la comunicazione dal nostro team viene inviata tramite e-mail e SMS per assicurarti di essere tenuto aggiornato non appena le informazioni diventano disponibili.
• La tua sicurezza è la massima priorità di Aya. Lavoriamo a stretto contatto con la struttura per garantire che vengano adottate ulteriori misure di sicurezza in loco in modo che tu possa concentrarti su ciò che conta davvero: la cura del paziente.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.
• Tempo di malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
• Quando applicabile:
  • Licenze, trasferimento e altri rimborsi.
  • Assicurazione premium medica, dentistica, della vista e sulla vita a partire dal primo giorno del tuo incarico.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Prova la differenza Aya oggi

• Un reclutatore dedicato che ti sostiene in ogni fase del processo.
• Faremo in modo che il responsabile delle assunzioni dia la priorità al tuo interesse e pianifichi rapidamente un colloquio.
• Un processo di assunzione semplificato significa che le offerte vengono spesso presentate entro 24-48 ore dopo un colloquio con un responsabile delle assunzioni.
• Date di inizio flessibili che si adattano alla tua disponibilità.
• Lo semplifichiamo con un unico punto di contatto per tutto il tempo.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.
• L'Università di Washington (UW) offre una vasta gamma di vantaggi come parte del pacchetto di compensazione totale. Scegli tra i migliori programmi assicurativi medici e dentistici; pianifica il tuo futuro con investimenti fiscali differiti attraverso le opzioni di pensionamento UW; godere di generose politiche di congedo per malattia e ferie; e proteggi te stesso e la tua famiglia con un'assicurazione sulla vita e per l'invalidità a lungo termine. Per ulteriori informazioni, seguire i collegamenti mostrati di seguito o esplorare il sito Web dei vantaggi all'indirizzohttp://hr.uw.edu/benefits/

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Con Aya ottieni:

• Compenso più elevato: negoziamo per tuo conto.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata: i contratti sono fino a 40 ore settimanali, con i giorni lavorativi che terminano a metà del tardo pomeriggio e i fine settimana liberi!
• Un sostenitore dei dipendenti: il nostro team ti garantisce il supporto necessario per avere successo nel tuo ruolo.
• Opzioni dopo il contratto: proroga, converti in un dipendente a tempo indeterminato o trova un nuovo lavoro.
• Se applicabile, ottieni vantaggi come:
  • Alloggio aziendale pagato (gli animali domestici sono i benvenuti) o un generoso stipendio per l'alloggio.
  • Assicurazione premium medica, dentistica, della vista e sulla vita a partire dal primo giorno del tuo incarico.
  • Se qualificato, copertura assicurativa continua durante l'estate.
  • Una partita generosa di 401k.
  • Tempo di malattia retribuito. Aya fornisce un congedo per malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
• Licenza, trasferimento e altri rimborsi, ove applicabile.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Aya offre:

• Alta paga.
• Un team solido per supportarti in ogni fase del processo.
• Uno specialista delle credenziali per semplificare l'intero processo di conformità.
• Libertà e flessibilità intorno al tuo programma attuale.
• L'app Turni facile da usare. Seleziona i turni sempre e ovunque.
• Quando applicabile:
  • Premium medico, dentale, vista e assicurazioni sulla vita.
  • Una partita generosa di 401k.
  • Tempo di malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
• Licenze, trasferimento e altri rimborsi.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.

Aya offre:

• Accesso diretto a posti di lavoro esclusivi presso migliaia di strutture sanitarie a livello nazionale.
• Un team solido per supportarti in ogni fase del percorso per assicurarti di iniziare in orario, avere un libro paga accurato e un'esperienza eccezionale.
• Uno specialista delle credenziali per semplificare l'intero processo di conformità.
• E, naturalmente, ottieni i soliti vantaggi come:
  • Assicurazione premium medica, dentistica, della vista e sulla vita a partire dal primo giorno del tuo incarico.
  • Tempo di malattia retribuito. Aya fornisce un congedo per malattia retribuito in conformità con tutte le leggi statali, federali e locali applicabili. La politica generale del congedo per malattia di Aya prevede che i dipendenti maturino un'ora di congedo per malattia retribuito ogni 30 ore lavorate. Tuttavia, nella misura in cui qualsiasi disposizione della dichiarazione di cui sopra sia in conflitto con qualsiasi legge applicabile sul congedo per malattia retribuito, prevalgono le leggi applicabili sul congedo per malattia retribuito.
  • Generosa partita 401k.
• Certificazione e altri rimborsi, ove applicabile.
• La retribuzione sopra elencata include salari imponibili e rimborsi spese esentasse.

Per tutti i dipendenti e candidati dipendenti, Aya è un datore di lavoro per le pari opportunità di lavoro ("EEO"), inclusi disabili / veterinari, e invita tutti a presentare domanda. Per favoreclicca quiper la nostra politica EEO.